Vivan. Je kan beter ondernémen.

Belastingaangifte 2018

20 maart 2019 11:26
Belastingaangifte 2018
Het is weer tijd om de aangifte inkomstenbelasting over 2018 in te vullen. De aangifte hoeft ook dit jaar pas op 1 mei te zijn ingediend. Mocht 1 mei a.s. voor u te snel zijn, dan kunt u bij de Belastingtelefoon uitstel aanvragen. U kunt zonder meer uitstel krijgen tot 1 september a.s. Als het u niet lukt om in te loggen, is het altijd goed om te weten dat u ook nog een aangifte op papier kunt indienen. Deze papieren aangifte is te bestellen bij de Belastingtelefoon.



Balans geadviseerd

6 maart 2019 10:10
Balans geadviseerd
Met een beetje geluk zal de Eerste Kamer zich deze week buigen over het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans. Het wetsvoorstel behelst maatregelen die per 1 januari 2020 van kracht zullen worden. We zijn pas in februari 2019, dus het duurt allemaal nog wel even, maar wellicht toch aardig om enkele punten uit dit wetsvoorstel de revue te laten passeren.

Mensen die via een pay-roll constructie werken hebben straks recht op dezelfde CAO-voorwaarden als werknemers die rechtstreeks bij het bedrijf in dienst zijn, ook dienen zij een adequaat pensioen op te bouwen.

Met ingang van 1 januari 2020 kunnen weer drie opeenvolgende jaarcontracten worden aangeboden, tot op de dag van vandaag is dat nog twee. Om niet aan een vast dienstverband, als werkgever of werknemer vast te zitten, moet dan wel weer een periode van zes maanden in acht worden genomen waarin tussen dezelfde werknemer en werkgever geen arbeidsrelatie mag bestaan. Om met name de werkgevers toch te stimuleren om mensen voor langere tijd in dienst te nemen, zal de WW premie voor de zogenaamde flex-contracten worden verhoogd.

Dit zijn slechts enkele maatregelen waarmee de overheid denkt te stimuleren dat werkgevers en werknemers straks veel meer gebruik zullen gaan maken van vaste arbeidsovereenkomsten.

Heeft u nu als werknemer inmiddels een contract voor onbepaalde tijd, dan hebben de voorgestelde maatregelen voor u geen gevolgen. Maar Nederland zou Nederland niet zijn als we daarvoor geen probleem hebben bedacht.

In 2019 kan iedere werkende van 45 jaar of ouder een gratis loopbaanadvies krijgen. Kennelijk denkt iedereen weleens na over hoe zijn werk er in de toekomst uit gaat zien. Volgens het nieuwsbericht van de overheid is een dergelijk advies ook nuttig voor mensen die tevreden zijn met hun huidige baan. De subsidie bedraagt € 600 per ontwikkeladvies en moet worden aangevraagd door een coach. Voor werkenden is dit advies daardoor gratis. De regeling geldt tot 10 januari 2020 en er is een bedrag beschikbaar van totaal 17 miljoen euro.


De wetsvoorstellen met ingangsdatum 1 januari 2020 zijn er dus op gericht om langdurige en duurzame arbeidsrelaties op te bouwen. Tot 10 januari 2020 heeft u nog de tijd, om al dan niet met een loopbaanadviseur, goed na te denken of u uw welverdiende “vaste” contract wellicht niet inruilt voor een flex-contract.

 
A. van der Maarel AA

Word jij onze nieuwe collega?

5 maart 2019 18:13
Word jij onze nieuwe collega?

Wegens aanhoudende groei hebben wij verschillende vacatures. Of je nu je blik weer eens wilt verruimen of je carrière een boost wilt geven, wij komen graag in contact met jou! Ben jij toe aan een volgende stap en wil jij bij ons topteam horen, kijk dan onder 'werken bij Vivan/vacatures' en reageer vandaag nog.



Slapend dienstverband eindelijk wakker geschud

17 oktober 2018 10:36
Slapend dienstverband eindelijk wakker geschud
Met de introductie van het nieuwe ontslagrecht in 2015 zou het ontslaan van medewerkers eenvoudiger, sneller en minder kostbaar zijn voor werkgevers. Werknemers zouden op hun beurt meer rechtszekerheid (sneller een vast contract) krijgen. Ook zou

Verruiming voorwaarden no-risk polis UWV

29 maart 2017 14:42
Verruiming voorwaarden no-risk polis UWV
Bent u werkgever dan bent u mogelijk bekend met de zogenaamde No Risk polis van het UWV. Kort gezegd betekent dit dat u werknemers met bijvoorbeeld een WIA- of WSW-indicatie minder risicvol in dienst kunt nemen. Het UWV staat namelijk langere tijd garant voor de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Wordt de werknemer met WIA- en/of WSW-indicatie  weer ziek, dan neemt UWV de loondoorbetalingsverplichting dus over. 




Fish Potato Run

12 september 2015 14:00
Fish Potato Run
Vivan verschijnt a.s. zaterdag met maar liefst 6 teams aan de start van de 25e Fish Potato run!
We starten om 14.00 uur op de haven van Urk.


Om 14.45 uur start de Vivan 4 mijl loop in Tollebeek. Kijk voor meer informatie op www.fishpotatorun.nl
Wij wensen de organisatie en lopers veel succes en vooral een mooie dag toe!

Pagina 1 van 9 [01] [02] [03] Oudere items »